人力资源与组织发展学士
人力资源与组织发展理学学士 (BSHROD) 向学生传授组织变革与发展以及人力资源管理的广泛知识。该课程涵盖系统范围的改进、变革管理和组织背景下的行为科学应用。该项目的强项和独特之处包括:审查和对标国家、地区和全球人力资源和组织发展专业人员的理论和实践;促进沟通、团队合作、批判性思维、解决问题和决策以及道德领导力的课程和课程作业;通过专注于金融、市场营销、组织行为、运营管理和战略管理的相关商业课程培养首席执行官思维;数字技术在人力资源职能中的融合;以及磨练成为人力资源和组织发展专业人员所需技能的机会。该项目共有 167 个学分,包括通识教育、核心科目、专业课程以及与知名行业合作伙伴的丰富实习计划。该项目还为学生提供免费选修课,让他们选修他们认为可以对其未来职业生涯产生影响的课程。项目目标人力资源与组织发展理学学士学位课程旨在培养下一代人力资源和组织发展专业人士。课程将理论知识与实践技能完美结合,让毕业生能够在瞬息万变的工作世界中游刃有余。以下概述了五个关键课程目标。毕业生将利用数据分析、问题解决框架和人力资源最佳实践来设计和实施符合组织目标的有效人才管理策略毕业生将展示出对人力资源实践...